Selbstverständnis

• Kennzeichen unserer Tätigkeit ist das partnerschaftliche Zusammenwirken von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Aus unserem christlichen Selbstverständnis heraus ist zwischen betreuten Menschen und Betreuenden partnerschaftliches Zusammenwirken anzustreben. Die eigene Lebensplanung der betreuten Person, findet unseren Respekt und ist zu achten.
• Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter bringt ihre bzw. seine jeweils eigenen Fähigkeiten in den Hilfeprozess für den zu betreuenden Menschen ein.
• Der Verein mit seinen Organen bildet dabei den strukturellen und organisatorischen Hintergrund.

Leitbild zum Ausdrucken

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Ziele und Aufgaben

• Gewinnen, begleiten und beraten von Ehrenamtlichen für die Übernahme von rechtlichen und formlosen Betreuungen
• Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Führen von rechtlichen Betreuungen; in Einzelfällen die Begleitung hilfebedürftiger Menschen auch ohne rechtlichen Auftrag
• Das Führen von rechtlichen Betreuungen soll von den ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als eine wichtige und sinnvolle Tätigkeit erlebt werden.
• Für das Führen von rechtlichen Betreuungen sind die notwendigen Informationen und Qualifikationen den ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anzubieten.
• Stärken der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden genutzt. Grenzen des persönlichen Engagements beachtet.
• Anerkennung ehrenamtlichen Engagements ist uns wichtig und führt zur Wertschätzung der Mitarbeit.
• Information der Öffentlichkeit über rechtliche Vorsorgemaßnahmen.
• Öffentlichkeitsarbeit zum Bekanntwerden des Vereins und seiner Tätigkeit.